Les régimes d’assurance collective doivent faire face à la hausse constante des dépenses en invalidité de courte durée, en soins de santé et en soins dentaires.

Le coût de ces garanties varie en fonction de l’expérience du groupe, c’est-à-dire que l’assureur tient compte des réclamations payées. Les primes qu’il reçoit doivent couvrir ces réclamations, et, plus, un groupe réclame, plus le coût est élevé.

Le Comité conjoint et ses courtiers ont travaillé, depuis un an, sur un plan visant à assurer la pérennité de votre régime et afin de conserver des coûts abordables, pour tous.

Par conséquent, les mesures suivantes ont été prises et entreront en vigueur le 29 septembre prochain.

1. Le gouvernement a adopté une modification, concernant les avantages sociaux :
   • La contribution patronale, à la retraite, passe de 1.30$ à 1.15 $ l’heure
   • La contribution patronale et syndicale, au régime d’assurance collective, passe de 0.76$  à 0.96 $ l’heure
   • Le montant équivalent à la taxe d’assurance, de 9%, est retiré
2. La couverture d’assurance collective sera modifiée comme suit :
   • Maladie : réduction de la coassurance à 70 %
   • Soins dentaires : réduction du remboursement à 1 000 $
   • Invalidité courte durée :

• Prolongation de la période de versement des prestations à 42 semaines et intégration à l’assurance emploi : les 16 premières semaines sont versées par l’assurance emploi et les 26 semaines suivantes sont versées par l’assureur

1. • Invalidité longue durée :
2. Le versement des prestations débute après l’invalidité de courte durée
3. Le régime de retraite est bonifié comme suit :
   • La prestation de retraite est bonifiée de 9.50$, par tranche de 1000 heures travaillées

Pour le service du 1^er janvier 1996 au 30 mai 2011: de 96$ à 105.50$

Pour le service du 1^er juin 2011 au 31 décembre 2017: de 120$ à 129.50$

4. Les augmentations de prestation de retraite s’appliquent uniquement à l’égard des participants actifs, au moment de l’entrée en vigueur des modifications

1. • L’ACQ s’engage également à recommander au comité de retraite une augmentation des prestations de retraite pour le service après le 29^er septembre 2019, de 120$ par 1000 heures travaillées à 129.50$

5. Le Décret sur l’industrie de la menuiserie métallique de la région de Montréal est renouvelé jusqu’en 2022.

D’autres requêtes ont été soumises au gouvernement, visant à améliorer le décret de la menuiserie métallique.   Ces requêtes sont toujours à l’étude, par le Ministère du Travail.

Ci-joint :    Copie du décret  et   copie  du  rapport mensuel modifié  devant  être  utilisé,   par   les                     employeurs, à compter du 29 septembre 2019.

Pout toute demande d’information, veuillez communiquer avec nous.

Cliquez sur le lien ci-dessous pour consulter le décret

http://www.comiteconjoint.com/wp-content/uploads/2019/09/gazette-retraite-assurance.pdf

Cliquez sur le lien ci dessous pour télécharger le nouveau rapport mensuel

http://www.comiteconjoint.com/wp-content/uploads/2019/09/RAPPORT-Heures-Fer-v15-2019-09-17.xlsx